- Hem
- Retursystemet
- Retursystemets fördelar
Retursystemets fördelar
Fördelar finns i byggbranschens alla led
För leverantören
- Inga kostnader för pallen eller pallhanteringen
- Enkelt att beställa – ”ett nummer att hålla reda på”
- Ingen returhantering
- Färre produktionsstörningar tack vare säkrad pallkvalitet
- En konkurrensfördel eftersom byggpall efterfrågas av kunderna
- Full kontroll över kostnader och intäkter
Slipper förpackningsavgifter för byggpallarna eftersom Retursystem Byggpall är godkänt som Marknadsdrivet system för återanvändning av Naturvårdsverket
för byggmaterialhandeln och grossisten
- Enkelt att bli av med pallar – ”ett nummer att hålla reda på”
- Enkel hantering; inga pallsaldon och ingen sortering
- Möjlighet att samtidigt bli av med alla pallar i EUR-format samt pallkragar
Enhetligt och högt återköpspris; ingen nedklassning och inga kvalitetsdiskussioner med leverantörerna
- Full kontroll över kostnader och intäkter
för byggarbetsplatsen
- Enkelt att bli av med pallar – ”ett nummer att hålla reda på”
- Enkel hantering; inga pallsaldon, ingen sortering
- Möjlighet att samtidigt bli av med alla pallar i EUR-format samt pallkragar
Enhetligt och högt återköpspris; ingen nedklassning och inga kvalitetsdiskussioner med leverantörerna
- Sparar plats, ordning och arbetstimmar på bygget
- Färre pallar slängs i container; billigare och miljömässigt bättre
för klimatet, arbetsmiljön och etiken
- Fast återköpspris gör att byggpallarna aldrig ska gå i containern = minskat byggavfall
- Tillgodoser EU:s avfallsdirektiv som kräver materialåtervinning
Lever upp till Naturvårdsverkets krav på en cirkulär och hållbar lösning för förpackningar
- Förenklar och minskar den manuella pallhanteringen på arbetsplatsen
- En kvalitetsmässigt bättre pall ger en säkrare arbetsplats
- Ingen diskussion om pallens kvalitet, den är alltid värd 160 kr (helpall) eller 90 kr (halvpall)
- Har en tydlig märkning, vilket begränsar stöld och svarthandel
Kollektivavtal som skyddar arbetstagarnas samtliga rättigheter, såväl anställningsvillkor som arbetsmiljö