Retursystemets fördelar

Fördelar finns i byggbranschens alla led

För leverantören

  • Inga kostnader för pallen eller pallhanteringen
  • Enkelt att beställa – ”ett nummer att hålla reda på”
  • Ingen returhantering
  • Färre produktionsstörningar tack vare säkrad pallkvalitet
  • En konkurrensfördel eftersom byggpall efterfrågas av kunderna
  • Full kontroll över kostnader och intäkter
  • Slipper förpackningsavgifter för byggpallarna eftersom Retursystem Byggpall är godkänt som Marknadsdrivet system för återanvändning av Naturvårdsverket

för byggmaterialhandeln och grossisten

  • Enkelt att bli av med pallar – ”ett nummer att hålla reda på”
  • Enkel hantering; inga pallsaldon och ingen sortering
  • Möjlighet att samtidigt bli av med alla pallar i EUR-format samt pallkragar
  • Enhetligt och högt återköpspris; ingen nedklassning och inga kvalitetsdiskussioner med leverantörerna

  • Full kontroll över kostnader och intäkter

för byggarbetsplatsen

  • Enkelt att bli av med pallar – ”ett nummer att hålla reda på”
  • Enkel hantering; inga pallsaldon, ingen sortering
  • Möjlighet att samtidigt bli av med alla pallar i EUR-format samt pallkragar
  • Enhetligt och högt återköpspris; ingen nedklassning och inga kvalitetsdiskussioner med leverantörerna

  • Sparar plats, ordning och arbetstimmar på bygget
  • Färre pallar slängs i container; billigare och miljömässigt bättre

för klimatet, arbetsmiljön och etiken

  • Fast återköpspris gör att byggpallarna aldrig ska gå i containern = minskat byggavfall
  • Tillgodoser EU:s avfallsdirektiv som kräver materialåtervinning
  • Lever upp till Naturvårdsverkets krav på en cirkulär och hållbar lösning för förpackningar

  • Förenklar och minskar den manuella pallhanteringen på arbetsplatsen
  • En kvalitetsmässigt bättre pall ger en säkrare arbetsplats
  • Ingen diskussion om pallens kvalitet, den är alltid värd 160 kr (helpall) eller 90 kr (halvpall)
  • Har en tydlig märkning, vilket begränsar stöld och svarthandel
  • Kollektivavtal som skyddar arbetstagarnas samtliga rättigheter, såväl anställningsvillkor som arbetsmiljö